Offre d'emploi
L'APLB recrute pour son Siège à Angoulême un(e) DRH Adjoint(e) en CDI à partir de septembre 2026

 

L'ASSOCIATION PÈRE LE BIDEAU (650 salariés)

recrute  pour son équipe du Siège

à Angoulême (16)

un/une Directeur(trice) des Ressources Humaines Adjoint(e)

pour une prise de poste à partir de septembre 2026

Dénomination du poste :  Sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur des Ressources Humaines, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines Adjoint(e) collabore à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie générale visant à harmoniser les pratiques RH internes (établissements, services), définie autour des conventions collectives utilisées à l’APLB et du projet associatif. Il/elle participe à la politique sociale de l’Association et veille à son application. Il/elle est le/la remplaçant(e) permanent(e) du Directeur des Ressources Humaines.

 

Missions :

  • Assurer avec le DRH, l’interface permanent avec la Direction Générale, les Directeurs : recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques RH.
  • Décliner avec le DRH la stratégie dans ses différentes composantes : développement RH, administration du personnel.
  • Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, règlementations, affichage obligatoire).
  • Veiller aux risques de non-conformité légale (loi Santé, exercice du droit d’alerte notamment).
  • Organiser avec le DRH, l’administration du personnel (salaires, cotisations, contrats, temps de travail, absences), piloter des études ou des audits (sociaux, fiscaux en lien avec la DAF).
  • Participer à la diffusion d’une culture associative et à l’optimisation de la communication RH (dans les démarches de recrutement notamment et pour lutter contre le turn-over).
  • Faire avec le DRH la veille juridique et réglementaire.

 

Compétences :

  • Connaissances de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité (CCN66 serait un plus),
  • Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps,
  • Maîtrise des outils bureautiques office (tableaux, extractions de données...),
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
  • Discrétion et respect de la confidentialité,
  • Qualité rédactionnelle.

 

Contrat à durée indéterminée :  Forfait jours avec RTT

 

Profil : Expérience similaire de 3 ans minima et/ou Master II en droit du travail. Attestation d’honorabilité.  Déplacements à prévoir.

 

Salaire : selon CCN66 Cadre Classe II.

 

Expérience exigée : 2 à 3 ans minimum.

 

Candidature (CV et lettre de motivation)

à déposer uniquement sur le lien mentionné ci-dessous :

Mr le Président - ASSOCIATION PÈRE LE BIDEAU

https://next.aplb.fr:4403/Next/Sirh/EspaceCandidat

Nos autres annonces d'emploi

Retourner aux annonces d'emploi